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Una evaluación formal y sistemática de los aspectos cualitativos y cuantitativos del desempeño de un empleado se llama. a) Evaluación del desempeño. b) Análisis de rendimiento. c) Orientación. d) Ninguno es correcto.

Respuestas

Respuesta dada por: celestecoronel25
8
La correcta es Análisis de rendimiento
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