Respuestas
Respuesta:
A la ocupación efectiva
A la promoción y formación en el trabajo
A la integridad física y a la intimidad
A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo.
A percibir puntualmente la remuneración pactada
Cumplir las órdenes del empresario
Contribuir a la mejora de la productividad
Buena fe contractual
Vigilancia y control de las actividades de la empresa
No concurrencia con la empresa
Explicación:
Respuesta:
En Finlandia, el trabajador tiene derecho a:
Un salario acorde con lo previsto en el convenio colectivo y con las demás prestaciones legales mínimas.
La protección que otorgan la ley y los acuerdos.
Asociarse.
Un ambiente laboral sano y seguro.
El trabajador tiene la obligación de:
Realizar el trabajo de forma diligente.
Cumplir el horario laboral.
Seguir las instrucciones del empleador.
Abstenerse de realizar actividades de competencia con el empleador.
Guardar el secreto profesional y empresarial.
Velar por los intereses del empleador
Explicación:
Expero que Te Sirba