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Respuesta:
La estabilidad laboral reforzada en Colombia es un derecho que permite que el trabajador pueda contar con un mecanismo de protección que permita seguir con las funciones que desempeña la empresa. A su vez, este mecanismo sirve para cumplir con el principio de estabilidad laboral.
Se entiende como estabilidad laboral el principio constitucional que garantiza a todo trabajador la certeza de permanencia en su empleo o la firmeza de las condiciones de este, principio instituido en la constitución política de 1991 artículo 53, en donde fue establecido como uno de los fundamentos de las relaciones.
Por lo tanto, con una Estabilidad Laboral bajo una relación laboral de tiempo indeterminado, los trabajadores tendremos el derecho de ir creando una antigüedad, a la seguridad social, y con ello a una pensión para la vejez; y durante el tiempo que prestemos nuestros servicios, podremos obtener más prestaciones.
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