Doy corona, 3 me gusta 3 estrellas!
1-Las denominadas Acciones Sociales; ¿Se dan cuando el accionar de una persona o grupo de personas trata de incidir en las conductas de otros? Para poder responder y comprender la respuesta, lee los ejemplos que están en el libro. página. 19
2- Leer la página 24 y contestar si estas deacuerdo con que existan las relaciones de poder. Justificar la respuesta.
Si estoy de acuerdo debido a que sino la gente haría lo que quiera y seria un caos eso.
3-¿Cuáles son las 3 formas de lograr Obediencia?
4-De las 3 formas de lograr Obediencia vistos responder:
a- ¿Cuál o cuáles se utilizan dentro de la Escuela? ¿por qué?
b- Según tu opinión; ¿Cuál de los 3 es el más peligroso para obtener obediencia? ¿por qué? página. 24
Libro en archivo, no resolver las consignas del libro! (Solo las que puse)
Respuestas
Respuesta:
1.El tema de los liderazgos públicos, se convierte hoy en un imperativo para mejorar la gobernanza de las instituciones y los diversos sectores de la región. Las sociedades democráticas y participativas necesitan cada vez más personas que interactúen entre ellas, intervengan en la toma de decisiones públicas, generen diálogos constructivos, planificando el accionar público de manera transparente y colaborativa.
2. En este artículo se busca analizar el vínculo que existe entre la comunicación y el poder,
y conocer el efecto que dicho vínculo puede tener en el cambio que las organizaciones
viven a diario. Para alcanzar los objetivos propuestos, el trabajo se centra en el concepto
de relaciones de poder desde una perspectiva relacional, orientada hacia los procesos de
comunicación, y teniendo en cuenta su incidencia en los procesos organizacionales. Para
esto, se utilizará una metodología descriptiva para clarificar algunas definiciones de los
conceptos de comunicación y poder. Después, se utilizará una metodología interpretativa
para analizar su aplicación en un entorno organizacional y su impacto sobre el ser humano
en el lugar de trabajo.
Palabras clave:
Relaciones de poder; comunicación; cambio; organizaciones; influencia, administración;
estudios organizacionales.
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Explicación: