elabora aacciones que pueden ser realizadas para evitar la discriminación​

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Respuesta dada por: luckas2021
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Startsidan Information in other languages Español (Spanska) Medidas activas para la prevención de la discriminación

Medidas activas para la prevención de la discriminación

(Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering)

La ley contra la discriminación no solo prohíbe la discriminación en una serie de casos, sino que también impone a empleadores y proveedores de educación una serie de «medidas activas». Se pretende con ello, por una parte, prevenir la discriminación y, por otra, fomentar o promover la igualdad de derechos y oportunidades.

Prevención de la discriminación y promoción de la igualdad de derechos y oportunidades

(Förebygga diskriminering och främja rättigheter och möjligheter)

Las medidas activas se centran en prevenir y en combatir la discriminación asociada a alguno de las causales de discriminación: sexo, identidad o expresión de género, etnia, religión u otra creencia, discapacidad, orientación sexual y edad. Además, con las medidas activas se pretende fomentar o promover la igualdad de derechos y oportunidades, relacionada con cualquier causal de discriminación.

Labor continua en cuatro pasos contra la discriminación

(Kontinuerligt arbete mot diskriminering i fyra steg)

Todos los empleadores y proveedores de educación deben combatir de forma continua y permanente la discriminación, a través de los cuatro pasos siguientes:

Paso 1 Investigar si hay riesgo de discriminación (incluido hostigamiento y acoso sexual), de represalias (castigo) o de otros obstáculos para la igualdad de derechos y oportunidades de los particulares.

Paso 2 Analizar las causas de los riesgos y obstáculos detectados.

Paso 3 Adoptar medidas, es decir, implementar las medidas destinadas a prevenir la discriminación e impulsar la igualdad de derechos y oportunidades.

Paso 4 Realizar un seguimiento y evaluar la actuación.

Esta labor debe desarrollarse en forma permanente. Además, los empleadores y proveedores de educación con un mínimo de 25 empleados deberán documentar sus actividades de manera continua.

Explicación:

espero que te sirva y dame estrellita!

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