• Asignatura: Derecho
  • Autor: nrecalde327
  • hace 3 años

Porque es importante la resolución de los conflictos


Anónimo: ¿Por qué es importante la resolucion de conflictos?
Estas habilidades, conceptos y valores ayudan a los individuos a entender la dinámica del conflicto, y les posibilita el uso de la comunicación y el pensamiento creativo para construir relaciones saludables y manejar y resolver los conflictos de forma justa y no violenta.
RACHE123: El manejo de conflictos suele ser uno de los mayores impulsores de cambios, cuando se saca el mayor provecho de estas situaciones, se convierten en un excelente mecanismo para fortalecer ideas y opiniones que como resultado, pueden generar un equipo de trabajo más innovador y eficaz.
viniciusgabrielkoehn: Gracias❤️
Anónimo: de nada

Respuestas

Respuesta dada por: pierowars
19

Respuesta:

El manejo de conflictos suele ser uno de los mayores impulsores de cambios, cuando se saca el mayor provecho de estas situaciones, se convierten en un excelente mecanismo para fortalecer ideas y opiniones que como resultado, pueden generar un equipo de trabajo más innovador y eficaz


valdezbrian635: gracias
viniciusgabrielkoehn: denada XD
viniciusgabrielkoehn: mentira yo no puse la repuesta
caceresdiego: gracias bro
pierowars: no hay de que
peerlarojass: no es asi
Respuesta dada por: JFC2001
26

Respuesta:

La clave para resolver conflictos, reside en encarar abiertamente el inconveniente y realizar negociaciones con el fin de encontrar un resultado en el que todos salgan beneficiados. Todo esto bajo el marco del dialogo, el intercambio de información y los acuerdos que son herramientas básicas para la resolución de conflictos, puesto que estas cualidades están estrechamente relacionadas con la madurez de un sistema laboral.

Explicación:


viniciusgabrielkoehn: ☹️❤️
RACHE123: hola
viniciusgabrielkoehn: hola
Yeniferpettersen: Gracias
sapitopepe62: mucho texto
JFC2001: Todo esto bajo el marco del dialogo, el intercambio de información y los acuerdos que son herramientas básicas para la resolución de conflictos, puesto que estas cualidades están estrechamente relacionadas con la madurez de un sistema laboral.
JFC2001: ay esta mas reducido
sapitopepe62: gracias
JFC2001: de nada
vnico8653: gracias
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