Question

CASOS PRÁCTICOS PRINCIPIOS APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

Cuando es contratado un trabajador en una empresa, la legislación laboral establecía que en caso de extinguirse la relación laboral, el trabajador tendrá derecho una indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades. Posteriormente se aprueba una ley por la que la indemnización es de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades. Si se extinguiese la relación laboral; ¿a qué indemnización tendrá derecho? Justifica tu respuesta

Answer 1

Respuesta:

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