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ESCENARIO
Entre América Latina y la Unión Europea existen importantes diferencias estructurales en cuanto a desarrollo económico, social e institucional, de nivel tanto inter como intrarregional, registrándose asimismo elementos comunes y procesos convergentes derivados del acelerado proceso de globalización.
Con un volumen de población activa similar (273 y 245 millones, respectivamente), que en conjunto representa una sexta parte del empleo mundial, así como profundas diferencias cualitativas respecto de su status laboral y regulación normativa, ambas regiones comparten una larga historia de lucha obrera y sindical dirigida a defender la dignidad del trabajo y los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
La crisis económica y la gestión neoliberal de la misma que hacen generalmente la mayor parte de las instituciones políticas y empresariales, de ámbito tanto local como global, ha supuesto el diseño y desarrollo de estrategias de desregulación laboral (precariedad contractual, individualización de las relaciones de trabajo, eliminación de derechos) y expansión de la desigualdad (aumento del paro, devaluación salarial y recortes en prestación social), cuya implementación va acompañada frecuentemente requiere el debilitamiento y marginación del sindicalismo que históricamente ha operado como actor social (agregación, representación y defensa de los intereses de los trabajadores) y factor de igualdad, actuando tanto sobre la primera distribución de la renta (salarios, condiciones de trabajo, regulación del mercado laboral) a través de la negociación colectiva, como sobre los mecanismos propios de la segunda redistribución (política fiscal, servicios sociales), combinando sus repertorios de propuesta y protesta colectivas.
La ofensiva antisindical incluye desde reformas legislativas desreguladoras del mercado de trabajo y las relaciones laborales, hasta recortes y limitaciones a la organización e intervención de los sindicatos, pasando por insidiosas campañas de deslegitimación e invisibilidad social.
En paralelo, ya es un hecho el impacto que está teniendo en el campo productivo y laboral la “cuarta revolución industrial, que da pie a la enorme cantidad de prospectivas sobre el “futuro del trabajo”. El proceso está en camino a modificar radicalmente la cantidad y calidad de puestos disponibles, repercutiendo de manera directa sobre el potencial de representación de los sindicatos.
OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
La Red recoge contenidos provenientes de autores que escriben sobre la temática del trabajo en un sentido amplio. La Red asume como objetivo principal la defensa crítica y promoción activa del sindicalismo democrático y de clase, sus análisis, alternativas e intervención.
De hecho, la Red tiene como origen el acervo de documentos del GTAS, Grupo de Trabajo sobre Autorreforma Sindical de la CSA, Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (vigente en 2010-4), que tenía este mismo fin, incorporando contenidos producidos los propios sindicalistas y otros autores.
Se busca reforzar la visibilidad mediática y legitimidad social del sindicalismo, mediante la creación de un espacio de encuentro entre pensamiento crítico y acción sindical, desde el respeto a la autonomía de la investigación científica y la intervención social del movimiento obrero organizado, promoviendo a tal efecto: