1.Cuáles son los beneficios que brinda la globalización a la administración de las organizaciones (mencione 5 ejemplos)
2. Elabora um cuadro comparativo en donde explique 2 ventajas y 2 desventajas entre las teorias científicas, clásicas de las Relaciones Humanas
3. Explica con tus propias palabras la teoría del caos y el efecto Mariposa en las organizaciones.
Respuestas
Respuesta:
1. Mayor creatividad e innovación.
Bienes y servicios más asequibles.
Fácil acceso a la cultura extranjera.
Movilidad laboral.
Dominio del mundo occidental.
Pérdida de la identidad cultural.
2. Las ventajas que nos ofrece la teoría científica en cuanto a la gestión empresarial es que gracias a ello se ofrece una mayor especialización y en cuanto a la eficiencia se ven grandes logros.
El logro que obtiene un individuo depende tanto de sus habilidades como de su inteligencia, y de esa manera se pueden generar trabajos en equipo.
Las desventajas de la teoría científica en lo empresarial es que quizá se pueden mal interpretar los logros y alcances de un individuo de manera que cuando este quiera realizar cierto trabajo no este capacitado.
La no capacitación de una persona se vera reflejada en la producción y afectara directamente las ganancias de la empresa.
La Teoría de las Relaciones Humanas fue desarrollada por el Psicólogo George Elton Mayo.
La principal ventaja de esta teoría es la identificación de la organización informal (formada a partir de relaciones de amistad o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en organigramas). Además esta teoría permitió la participación de los empleados en la toma de decisiones, dando así una mayor importancia a la comunicación abierta entre los empleados y la gerencia.
La principal desventaja de esta es que el idealismo respecto a las relaciones humanas es impopular en un campo como la empresa, ya que esto hace que en muchas ocasiones se descuide el aspecto técnico logrando resultados muy pobres. Lo cual no es conveniente en ninguna empresa.
3. Dentro de las organizaciones, la teoría del caos explica cómo situaciones de cambio rápidas, que requieren soluciones creativas, no pueden ser controladas por los estándares normales (Begbie et al, 2002). El caos es sinónimo de desorden y puede evitarse controlando el sistema todo lo que sea posible.
En términos teóricos se denomina "efecto mariposa" a la amplificación de pequeñas situaciones que pueden aparecer en el comportamiento de un sistema complejo. No importa qué tan pequeñas sean las fuerzas en un sistema, éstas siempre tienen un efecto.
La dependencia de las condiciones iniciales para predecir el resultado se conoce popularmente como el “Efecto Mariposa”. El «Efecto Mariposa» hace referencia a la enorme influencia que tienen determinados actos que pueden parecer insignificantes en las grandes decisiones que tomamos.