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La ciudadanía responsable y el liderazgo son dos de las habilidades para la vida desarrolladas en 4-H. Aquí se valora el desarrollo de ciudadanos bien informados, comprometidos, capaces de liderarse a sí mismos, sus clubes, su estado, su país y el mundo.
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.
El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para influenciar en la manera de pensar o de actuar de otras personas. Porque un líder también tiene la capacidad de tomar la iniciativa y proporcionar ideas innovadoras, y no solo de dar órdenes.
Liderazgo es el proceso de influir, guiar o dirigir a los miembros del grupo hacia la consecución de metas y objetivos organizacionales. El papel más importante del líder es influir en otros para lograr con entusiasmo los objetivos. El liderazgo transformacional es un estilo de liderazgo en el que los líderes alientan, inspiran y motivan a los empleados a innovar y crear cambios, de manera que ayuden a crecer a una empresa y darle forma a su éxito futuro.
Al hablar de los élderes nos habla de trabajadores globales, de cómo transformar grandes grupos usando el conflicto y la diversidad. El líder busca la mayoría, el Élder representa a todos. El líder aspira a ser honesto, el Élder intenta mostrar la verdad en todo. El líder sabe, el Élder aprende.
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