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Respuesta:
El significado de ascenso en el contexto laboral se relaciona con la promoción de un trabajador a un cargo más relevante, con mejores condiciones y mejor salario. En otras palabras un ascenso en una empresa supone subir de categoría profesional dentro del organigrama teniendo en cuenta para su aprobación factores como la antigüedad del trabajador, sus logros, su formación, así como las facultades organizativas del empresario.
Los ascensos laborales están regulados por el Estatuto de los trabajadores por el artículo 24 en el cual se determina que los ascensos dentro del sistema de clasificación profesional se producirán en función de los que establezca el convenio o el acuerdo colectivo entre la empresa y los trabajadores. Además los ascensos y la promoción profesional en un organización deben definirse evitando las situaciones de discriminación
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