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La falta disciplinaria es una conducta o comportamiento del servidor público o particulares que ejerce funciones públicas, que incurre por acción u omisión, sin justificación alguna o sin estar amparado por cualquiera de las causales de exclusión de responsabilidad.
Explicación:
Ante la comisión de una falta leve, la sanción suele consistir en una amonestación laboral y en suspensión del empleo y sueldo de hasta 2 días. Faltas graves. Pueden conllevar suspensión del empleo y el sueldo de hasta 20 días.
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