Respuestas
Respuesta dada por:
2
a. Por la amplia experiencia laboral que tenia y los conocimientos y aptitudes reconocidos.
b. El proceso de selección de personal generalmente es de 5 pasos , donde se le convoca y evalua, pero aqui simplemente fue por una recomendación de un familiar ya que saul necesitaba urgentemente un personal.
c.Creo que no me hubiera arriesgado en contratar a alguien que desconozco de su trabajo.
en la tabla seria asi:
Administrador general | Planear los objetivos a largo plazo, | * 2
ver si los registros y analisis se ejecutan |
correctamente.
Contador | producir informes para la gerencia , llevar los | * 4
registros de contabilidad , para llevar a cabo|
buenas decisiones.
Supervisor de la |
produccion servicios. | Planificar, organizar, dirigir, ejecutar
los elementos de la empresa para que *2 haya una mejor manejo de los elementos y
recursos de la empresa.
El asterisco es el numero de personal
Creo que lo demás seria fácil .
espero que te ayude en algo :)
b. El proceso de selección de personal generalmente es de 5 pasos , donde se le convoca y evalua, pero aqui simplemente fue por una recomendación de un familiar ya que saul necesitaba urgentemente un personal.
c.Creo que no me hubiera arriesgado en contratar a alguien que desconozco de su trabajo.
en la tabla seria asi:
Administrador general | Planear los objetivos a largo plazo, | * 2
ver si los registros y analisis se ejecutan |
correctamente.
Contador | producir informes para la gerencia , llevar los | * 4
registros de contabilidad , para llevar a cabo|
buenas decisiones.
Supervisor de la |
produccion servicios. | Planificar, organizar, dirigir, ejecutar
los elementos de la empresa para que *2 haya una mejor manejo de los elementos y
recursos de la empresa.
El asterisco es el numero de personal
Creo que lo demás seria fácil .
espero que te ayude en algo :)
Preguntas similares
hace 6 años
hace 6 años
hace 6 años
hace 9 años
hace 9 años
hace 9 años