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medida que los conflictos son bien conducidos en las organizaciones, facilitan la comunicación entre las personas, evitan fricciones innecesarias, promueven la responsabilidad y mejoran las relaciones humanas
Los conflictos no son ni buenos ni malos, son una mezcla de pensamientos, emociones y sentimientos que en una coctelera te remueven. Pueden llevarte a buscar ha buscar medios de evadirte. ... Cambiando tu manera de ver el conflicto algo negativo como una oportunidad de aprendizaje
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