• Asignatura: Castellano
  • Autor: florsedano12
  • hace 3 años

El estudio de abogados "BRACAMONTE" realizó una convocatoria laboral para el puesto de asistente legal. Durante la misma, separó del proceso a Pablo, únicamente porque éste debido a un accidente perdió una pierna. ¿Qué tipo de derecho fundamental se está vulnerando en éste caso?

Respuestas

Respuesta dada por: jhosepvalvas
78

Respuesta:

el derecho a la igualdad laboral

Explicación:

. Las personas con discapacidad incluyen a aquellas con deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales. Ante este hecho se promueve el trato igualitario, es decir, mayor

igualdad de oportunidades, reconociendo la importancia de la accesibilidad al entorno físico,

social, económico y cultural; a la salud y la educación; y a la información y las comunicaciones,

para que puedan gozar plenamente de los derechos humanos y las libertades fundamentales


astrac12: Hola
Respuesta dada por: tbermudezgomez28
1

El derecho fundamental de Pablo a la no discriminación está siendo vulnerado en este caso.

Pablo está siendo discriminado en este caso debido a su discapacidad. El estudio de abogados "BRACAMONTE" no debería eliminarlo del proceso de selección de personal solo porque tiene una discapacidad. Pablo debería tener la misma oportunidad de obtener el puesto de asistente legal que cualquier otra persona, independientemente de su discapacidad.

Derecho a la no discriminación

Desde que el derecho a la no discriminación se ha establecido como un derecho fundamental en la mayoría de las constituciones, se ha entendido que protege a todas las personas de todo tipo de discriminación.

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