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La gestión de talento humano comprende una serie de procesos que tienen el objetivo de atraer, retener y fidelizar a quienes trabajan en una empresa.
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Espero te sirva :))
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Modelo de Gestión de Red 26 de julio de 2010 o La gestión de prestaciones o del rendimiento tiene como objetivo principal el mantenimiento del nivel de servicio que la red ofrece a sus usuarios, asegurándose de que está operando de manera eficiente en todo momento. Funciones: Recogida de datos o variables indicadoras de rendimiento, tales como el troughput de la red, los tiempos de respuesta o latencia, la utilización de la línea, etc.; Análisis de los datos para determinar los niveles normales de rendimiento ; Establecimiento de umbrales, como indicadores que fijan los niveles mínimos de rendimiento que pueden ser tolerados; Determinación de un sistema de procesado periódico de los datos de prestación de los distintos equipos, para su estudio continuado.
Explicación:
espero y te sirva