Respuestas
Respuesta:
1-Interactuar con las partes involucradas en el conflicto para llegar a un acuerdo que beneficie a todos sin necesidad de llevar la disputa a juicio.
2-Entrevistar a las partes involucradas.
3-Dirigir las reuniones con las partes involucradas y controlar las negociaciones.
4-Determinar el motivo del conflicto e identificar una solución viable.
5-Facilitar las negociaciones, así como una discusión abierta entre las partes en conflicto.
6-Brindar guía, dirección e incentivar a las partes a llegar a un acuerdo.
7-Trabajar en conjunto con las partes para determinar las vías para llegar a un acuerdo
8-Aclarar y discutir los puntos del conflicto, así como las preocupaciones, necesidades e intereses de las partes involucradas.
9-Aplicar la legislación aplicable para alcanzar acuerdos.
10-Elaborar el documento del acuerdo para que las partes lo firmen.