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CARACTERES DEL CT: 1) BILATERAL (o Sinalagmático): Por existir 2 partes Trabajador – Empleador. 2) CONMUTATIVO: Por existir prestaciones reciprocas y equivalentes (Trabajo y Remuneración). ... 7) CONSENSUAL: el CT se perfecciona con el consentimiento (o acuerdo de voluntad) de ambas partes
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