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Para los empleadores, invertir en capital humano implica compromisos como capacitación de trabajadores, programas de aprendizaje , bonificaciones y beneficios educativos, asistencia familiar y financiamiento de becas universitarias. Para los empleados, obtener una educación es la inversión más obvia en capital humano.
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espero que te sirva
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jejeje y pos si eso respondo porque nesesito puntos para hacer preguntas y ocupo la respuesta perdón
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