1. ¿Qué es la mediación?
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2. ¿Qué es la conciliación?
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3. ¿Qué es negociación?
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4. ¿Qué implica ser imparcial?
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5. ¿En qué consiste la mediación formal e informal?
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6. ¿Qué es la reconciliación?
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7. ¿Qué es la reconstrucción?
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8. ¿Qué es la restauración de la paz?
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9. ¿Qué busca un mediador?
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10. Menciona 3 funciones de un mediador.
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11. ¿Por qué la empatía y la tolerancia son importantes para prevenir conflictos o
para solucionarlos?
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12. En derechos humanos ¿Cuál es el término sueco que significa mediador y cuál es
su función?
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13. Menciona en qué consisten los siguientes principios de la mediación:
- El poder lo ejercen las partes.
- Neutralidad del mediador.
- Confidencialidad.
- Voluntariedad.
14. Menciona 3 beneficios de la mediación en el ámbito escolar.
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15. Menciona 4 cualidades de un mediador.
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16. ¿Qué es la higiene?
17. Menciona 10 hábitos de higiene personal que tú lleves a cabo.
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18.¿ Por qué es importante tener hábitos de higiene?
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19. ¿Por qué es importante la actividad física?
Respuestas
Respuesta:
1.-La mediación es un Sistema Alternativo de Resolución de Conflictos. ... Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.
2.-La conciliación es un procedimiento voluntario, en donde las partes que están involucradas son libres para ponerse de acuerdo o intentar resolver la disputa por esta vía, este proceso es flexible permitiendo a las partes definir un tiempo, estructura y contenido de los procedimientos de dicha conciliación.
3.-Se define como negociación al proceso que tiene como objetivo generar beneficios en la que intervienen dos o más partes o agentes. ... Distinguimos tres estilos de negociación: La negociación inmediata, se intenta lograr un acuerdo dejando de lado las relaciones personales (un ejemplo son las compra-ventas)
4.-Se define como negociación al proceso que tiene como objetivo generar beneficios en la que intervienen dos o más partes o agentes. ... Distinguimos tres estilos de negociación: La negociación inmediata, se intenta lograr un acuerdo dejando de lado las relaciones personales (un ejemplo son las compra-ventas)
5.-La mediación formal es reglada, tiene que contar con estructuras, la realiza el equipo de mediadores y está orientada hacia el acuerdo. La mediación informal puede darse espontáneamente y practicarla cualquiera, no necesita estructuras y no persigue necesariamente el acuerdo.
6.-La reconciliación supone recobrar las relaciones, por tanto ya no es un proceso individual, implica un acercamiento voluntario de las partes antes en conflicto, que buscan conectarse de nuevo, sin tener que obligatoriamente perdonar al otro.
7.-La reconstrucción restituirá los Derechos Humanos de las personas damnificadas, garantizando el derecho humano a la vivienda digna y adecuada, teniendo como base la atención integral de las personas damnificadas en la Ciudad de México.
8.-La restauración es un proceso intencionado que, realizado desde una perspectiva psicosocial, invita a profesionales e instituciones que trabajan con estas poblaciones a abordar los sobrevivientes y las situaciones vividas, no desde lecturas individualistas, sino en su contexto social, histórico, cultural y político.
9.-La mediación es un Sistema Alternativo de Resolución de Conflictos. ... La mediación es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en busca de una vía pacífica y equitativa para afrontar los conflictos, en un entorno de crecimiento, de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo..
10.-Salvaguarda o recupera la corresponsabilidad de ambas partes en la toma de decisiones.
No proporciona ni vencedores ni perdedores.
La mediación mira siempre hacia el futuro.
11.-Como hemos visto la empatía permite comprender, conectar con el otro y expresarlo, lo cual es necesario para dialogar ya que si no intentamos entender al otro seguiremos pensando que tenemos toda la razón y no conseguiremos resolver el conflicto o llegar a negociaciones.
12.-Ombudsman es un vocablo sueco que puede significar representante, mediador, agente, guardián etc., y es aplicado a una institución jurídica actualmente existente en más de 50 países.
13.-Los principios por los que se rige la actuación del mediador de un sistema GAC privado (civil, comercial, laboral) son voluntariedad, confidencialidad y neutralidad; estas son las bases para que la actuación de un tercero sobre un conflicto ajeno pueda enmarcarse en los principios de la mediación.
14.-Facilita un ambiente más distendido en el centro.
Favorece la preocupación por los demás.
Busca estrategias para solucionar los problemas de manera no violenta.
15.-Establecer las normas. ...
No juzgar. ...
Escuchar activamente. ...
Respetar la confidencialidad. .
16.-La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden tener efectos nocivos sobre la salud. La higiene personal es el concepto básico del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano.
18.-La práctica de adecuados hábitos de higiene, nos permitirá lograr familias, viviendas y comunidades saludables, que contribuyan no sólo a prevención de las enfermedades ligadas al saneamiento sobre todo de los menores de 5 años, sino a lograr en ellos su máximo crecimiento y desarrollo.
19.-La actividad física es un pilar fundamental en la promoción de la salud y en el bienestar de las personas ya que tiene beneficios físicos y psicológicos: mejora la movilidad articular y muscular, favorece la salud cardiovascular, contribuye a tener un peso saludable, ayuda a disminuir el estrés y a reducir el riesgo de ...