Respuestas
Respuesta:
Por lo general, sólo un tiene un punto de vista para la toma de decisiones ya que las opiniones de los colaboradores no son tenidas en cuenta.
Bajo sentimiento de pertenencia. Al carecer de libertad en la toma de decisiones, el colaborador no se siente partícipe del cumplimiento de los objetivos, así como de la misión y visión de la compañíaa.
Baja autoestima. La autoestima de los colaboradores se ve mermada al no ser valorados en ningún punto de la toma de decisiones. Éstos se sienten despreciados e infrautilizados.
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Por lo general, sólo un tiene un punto de vista para la toma de decisiones ya que las opiniones de los colaboradores no son tenidas en cuenta.
Bajo sentimiento de pertenencia. Al carecer de libertad en la toma de decisiones, el colaborador no se siente partícipe del cumplimiento de los objetivos, así como de la misión y visión de la compañíaa.
Baja autoestima. La autoestima de los colaboradores se ve mermada al no ser valorados en ningún punto de la toma de decisiones. Éstos se sienten despreciados e infrautilizados.
Explicación: