Respuestas
Respuesta:
“No contar con una estrategia digital
“Las organizaciones deben superar una serie de retos tecnológicos,
sociales y económicos y endémicos a un mundo de cambio cada vez mayor”
Rigidez de culturas corporativas:
Tecnología obsoleta
Equipos de trabajos homogéneos
no c si te sirva pero eso me salio en un libro espero te ayuda <´3
Respuesta:
“No contar con una estrategia digital: …las empresas deberían contar con
una estrategia clara, que sea conocida por los colaboradores” (Slotnisky, 2016) Para
nadie es desconocido que implementar nuevos medios y canales de atención puede
generar conflictos, desatención e inobservancia de las nuevas prácticas empresariales
por parte de los colaboradores de la empresa o de sus mismos empleados.
“Las organizaciones deben superar una serie de retos tecnológicos,
sociales y económicos y endémicos a un mundo de cambio cada vez mayor”
(Slotnisky, 2016) Pues sino lo hacen, están bajo riesgo de quedar obsoletos frente al
negocio local o incluso, global perdiendo consigo demanda del producto, clientes y
operatividad, por ellos es importante hacer una excelente búsqueda y selección de
CMO
Es importante reflexionar sobre los sistemas legales implementados en cada
país y su respectiva regulación, pues la tecnología y su ejecución siempre avanzaran
de manera descomunal comparada con la legislativa, esta última puede provocar el
fracaso o la lentitud de la transformación digital, se debe procurar la compra o uso de
plataformas, medios o canales que sean flexibles y cómodas para ambas partes.
Rigidez de culturas corporativas: La organización tiene que estar
predispuesta al cambio y debe haber consenso y compromiso en los miembros del
directorio para que las modificaciones se produzcan.
“Tecnología obsoleta: …realizar una planificación estratégica a fin de que
determinados proyectos puedan ser implementados más rápido que otros, y para que
los sistemas nuevos se integren con los más antiguos, que aún pueden ser muy útiles.”
(Slotnisky, 2016) Bien es cierto que algunas unidades empresariales no cuentan con
el presupuesto para realizar inversiones de alta calidad, de alto costo y mucho menos
de alto riesgo, podrían contemplar una fusión o un sistema mixto en donde puedan
utilizar recursos anteriores e inversiones nuevas con el fin de lograr resultados
diferentes y de mediana o buena calidad para la satisfacción de la demanda. So pena
de no efectuarlos con totalidad.
Equipos de trabajos homogéneos: …Las nuevas áreas deben ser lo más
interdisciplinarias posibles y deben tender a ser menos jerárquicas, porque de ahí
surge la riqueza de analizar la realidad desde distintas ópticas” (Slotnisky, 2016) La
falta de experiencia en los trabajadores no puede, ni debe verse reflejada en la
ejecución de la transformación digital, pues esto opacaría el proceso en sí y por ende
los resultados del mismo. Excelente reflexión hace el autor al convocar perfiles
diversos en un mismo grupo sin recaer en posiciones piramidales, pues entre ellos
pueden sumar grandes aportes para enriquecer la metamorfosis tecnológica.
Explicación:
me das coronita pliss