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Implica la creación de un sistema de cosas que consiste en los elementos armoniosos e interrelacionados de la relación. Consiste en asignar asignaciones y asignaciones individuales a los miembros de cada grupo de trabajo utilizando estándares, procedimientos, hojas de trabajo y hojas de trabajo. Todos estos compromisos se realizan para integrar los recursos humanos y las características físicas en la organización.
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