Respuestas
Respuesta dada por:
1
-Pagando salarios justos, según el papel que se desempeñe en la empresa.
- Que el ambiente laboral sea el adecuado, es decir; que no se encuentre en situación de marginalidad, riesgo ambiental o riesgo social.
-Que exista un reglamento interno que vele por los derechos y deberes de los trabajadores dentro de esa empresa.
- con un ambiente de confianza, libre del hostigamiento
- Que el ambiente laboral sea el adecuado, es decir; que no se encuentre en situación de marginalidad, riesgo ambiental o riesgo social.
-Que exista un reglamento interno que vele por los derechos y deberes de los trabajadores dentro de esa empresa.
- con un ambiente de confianza, libre del hostigamiento
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