Una compañía tiene como política interna, que todos sus empleados y empleadas profesen religión católica.
a.
Discriminación estructural
b.
Discriminación institucional
c.
Discriminación personal
d.
Discriminación cultural
Respuestas
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1
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Discriminacion cultural
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0
Se le conoce como discriminación institucional, cuando una compañía tiene como política interna, que todos sus empleados y empleadas profesen religión católica. Respuesta correcta: letra B.
¿Qué es la discriminación institucional?
Es una forma de discriminación en la que las instituciones de un país, como las escuelas, las empresas o el gobierno, tratan de forma diferente a las personas de acuerdo con:
- Su raza
- Su religión
- Su género u orientación sexual.
Algunos aspectos negativos de la discriminación institucional son:
- Puede crear un ambiente de hostilidad y resentimiento entre los grupos afectados.
- Puede limitar el acceso de ciertos grupos a los bienes y servicios, lo que a su vez puede tener un impacto negativo en la calidad de vida de esos grupos.
- Puede alimentar el prejuicio y la estigmatización de los grupos afectados.
- Puede ser un factor que contribuye a la exclusión social de ciertos grupos.
Aprender mas acerca de la discriminación aqui:
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