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Teorías temperamentales
A lo largo de la historia, se han formulado diferentes teorías acerca de los tipos de temperamentos existentes. Una de ellas es la de los 4 temperamentos básicos, hecha por Galeno. Está basada en la teoría de los 4 humores de Hipócrates, la cual decía que el cuerpo humano está formado por 4 elementos (humores):
Sangre.
Flema.
Bilis amarilla.
Bilis negra.
De esta idea, Galeno propuso su teoría, la cual clasificaba los tipos de temperamentos de esta forma:
Sanguíneos.
Flemáticos.
Coléricos.
Melancólicos.
Con esta teoría como base, el escritor Tim LaHaye propuso una nueva, con algunas modificaciones y ampliaciones: las 12 combinaciones temperamentales.
Las combinaciones de temperamento según Tim LaHaye
Para él, el hecho de que sólo hubiera 4 posibles temperamentos era un planteamiento que se alejaba de la realidad. Por nuestra complejidad como seres, es casi imposible que encajemos sólo en 4 categorías, ya que cada uno tenemos varias fortalezas y varias debilidades, por lo que lo más conveniente parecía ser considerar que podemos tener combinaciones de temperamentos, aunque uno siempre será el dominante y otro el secundario.
1. San-Col
El más extrovertido de todos. Es del tipo orientado hacia la personas, entusiasta. Predomina la buena organización y la productividad. Habla demasiado y es fácil que exponga sus debilidades ante los demás; habla de más sin conocer todos los hechos. A la menor provocación puede detonar su ira.
2. San-Mel
Muy emotivo con fluctuaciones de estados de ánimo constantes. Normalmente expresan sus críticas hacia otras personas o situaciones abiertamente; son perfeccionistas. Puede establecer muy buenas relaciones sociales cuando su arrogancia no sale a flote. Suele ser inseguro.
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3. San-Flem
Normalmente tiene buen humor y es libre; tienden a encontrarle el lado positivo a todas las situaciones. Le gusta ayudar a las personas. Se regula más por circunstancias externas y por su ambiente que por su motivación interna. Tiende a apreciar la vida familiar y el amor. Sus grandes debilidades son la falta de motivación y de disciplina.
4. Col-San
Su esfuerzo está dirigido a la productividad y a propósitos específicos. Tiene altos niveles de energía, siempre tiene que estar haciendo algo. Excelente comunicador. La principal debilidad es la hostilidad, es muy franco. Le es difícil concentrarse en algo por mucho tiempo.
5. Col-Mel
Orientado hacia una meta y cuidadoso con los detalles. Muy laborioso y capaz. Tiene una mente analítica, rápida y decidida. Excelente para los debates combinando su agresividad verbal con atención a los hechos. Competitivo y poderoso en todo lo que hace; perfil de liderazgo. Algunas de sus debilidades son que tiende a volverse autócrata, es hostil y puede guardar mucho resentimiento.
6. Col-Flem
Una combinación entre lo vivo y caluroso con lo tranquilo y lo frío. Deliberado y calmado. Es muy organizado, y es capaz de ayudar a los demás a dar lo mejor de sí. Puede anidar resentimiento y amargura. No le es fácil reconocer sus errores y es muy terco.
7. Mel-San
Buen comunicador. Presta atención a los detalles. Es un ser muy emocional, puede reflejar felicidad total o un humor muy negro. Carismático, capaz de conseguir seguidores. Tiende a ser rígido con los demás y ser un crítico estricto.
8. Mel-Col
Perfeccionista y buen líder. Eficaz para administrarse y liderar un negocio. Propenso al análisis detallado. Pocas cosas le cuestan trabajo o le salen mal. Es muy difícil de complacer y raramente se siente satisfecho consigo mismo.
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