cuadro sinóptico de las leyes promulgadas en beneficio de todas las personas, con el fin de resolver conflictos.
Respuestas
Respuesta:
Las publicaciones del Centro Internacional de Formación de la OIT gozan de la protección de
los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal
sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden
reproducirse sin autorización, con la condición de que se mencione la fuente. Para obtener los
derechos de reproducción o de traducción, deben formularse las correspondientes solicitudes al
Centro Internacional de Formación de la OIT, Viale Maestri del Lavoro, 10 - 10127 Turín, Italia,
solicitudes que serán bien acogidas.
Sistemas de resolución de conflictos laborales: Directrices para mejorar el desempeño
ISBN 978-92-9049-697-7 (Publication)
ISBN 978-92-9049-698-4 (CD-ROM)
ISBN 978-92-9049-699-1 (Web PDF)
Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones
Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no
implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición
jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de
la delimitación de sus fronteras.
La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones
firmados incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las
sancione.
Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobación alguna
por el Centro, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no
implica desaprobación alguna
Explicación: