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TIPOS DE ORGANIGRAMAS EMPRESARIALES
Pocas, o prácticamente ninguna empresa, no posee un organigrama de su estructura organizativa, por sencillo o pequeño que sea.
Son recursos muy valorados por las partes interesadas, pues muestran de una forma clara y transparente información válida, relevante y funcional. Especialmente en el caso de los empleados, los cuales saben a quién informar, a quién contactar cuando hay un problema que deba resolverse o una cuestión que debe responderse. Esto es especialmente importante en grandes organizaciones donde hay muchos departamentos.
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