Question

a quien le reportan el analisis de puestos

Answer 1

Respuesta:

El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes  

y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y  

experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.

Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de  

información sobre un puesto de trabajo determinado”.