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Respuesta:
La crisis es un fenómeno de la globalización ha provocado que grandes empresas de distintos países operen a escala global, duplicando su poder, pero al mismo tiempo provocando sus desventajas.
También considere las vulnerabilidades presentadas a través de las redes sociales, la cantidad de noticias y comentarios difundidos y el rápido aumento de destinatarios.
Esto asegura que la crisis se produzca en un entorno complejo y la incertidumbre sea mayor y requiera conocimientos y experiencia más complejos para gestionarla.
Tenga en cuenta que la complejidad de la propia organización aumenta y el potencial y la complejidad, la incertidumbre y la inestabilidad de las transacciones aumentan.
Y junto con eso, las empresas necesitan encontrar un sistema de gestión de crisis para hacerles frente.
Los conflictos se complican por la incertidumbre propia, además de muchas cosas que pueden conducir a ello.
En resumen, los conflictos no solo son difíciles, son impredecibles y, aunque se pronostiquen, no se pueden evitar.
En un sentido general, el conflicto es un problema que puede suponer un riesgo para importantes activos, dinero, personas, reputación e incluso la supervivencia de la propia empresa.
En conclusión, por tanto, se puede decir que la disputa se caracteriza por la incertidumbre.
Es decir, los conflictos se producen de forma repentina, lo que limita su capacidad de respuesta.
Además, son impredecibles e importantes para todas las partes interesadas de la empresa (accionistas, proveedores, clientes, consumidores).
No tienen toda la información relevante y necesitan tomar una decisión, incluso en el contexto de las advertencias de los medios.
Explicación:
ESPERO QUE TE SIRVA :)