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Respuesta:
En una empresa, la distribución de funciones, tareas, roles y recursos se representa gráficamente en un organigrama, en el que cada nivel de autoridad tiene asignada una determinada responsabilidad.
Cuanto más alto es el nivel de autoridad, más general y mayor será el monto de responsabilidad asignada. Los puestos de menor rango en una organización generalmente tienen funciones más limitadas y específicas, acordes a una menor responsabilidad.
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3
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Explicación:
La organización es la aplicación del plan de empresa. En este proceso se definen elementos como la autoridad, el modelo de liderazgo, la distribución de funciones, los recursos disponibles o los canales y medios de comunicación, entre otros
Estos son algunos pasos para lograrlo:
Tener claro los objetivos. ...
Tener claros los recursos de la empresa. ...
Haga una lista con las actividades a realizar. ...
Divida estas actividades en unidades. ...
Asigne cada actividad a la persona idónea. ...
- Elija al líder. ...
Mantenga al día la organización de la empresa.
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