Respuestas
Respuesta:
ENTRENAMIENTO
•Al igual que la capacitación, está centrado en una tarea o realización específica. Ahora bien, en la realización de cualquier tarea intervienen los conocimientos (articulados en palabras, fórmulas, convenciones, etc.) y las habilidades (lo que se hace sin pensar). La capacitación se centra en el componente de conocimientos, y
el entrenamiento en el de habilidades
•Se orienta al presente, Se enfoca hacia el cargo actual, Busca mejorar las habilidades y capacidades relacionadas Y Con el desempeño del cargo
DESARROLLO
•Se centra en los cargos de la organización
•Nuevas habilidades y capacidades exigidas
•Conjunto de experiencias organizadas de aprendizaje, proporcionadas por la organización dentro del periodo especifico para ofrecer la oportunidad de mejorar el desempeño o crecimiento humano
NOTA: Las fases de capacitación que se han describirán son: Detectar Necesidades de Capacitación
Identificar los Recursos para la Capacitación
Explicación:
espero te sirva...