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Mucha gente cree erróneamente que el establecimiento de metas simplemente significa poner una meta en un papel, establecer una fecha para su finalización, marcar los puntos de control a medida que ocurren y luego comenzar de nuevo. Tal mentalidad impide que las personas tengan éxito, porque un objetivo no es algo que se puede hacer una sola vez y que finalmente se borra de una lista.
gonzalezkarol012:
bn. gracias
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