Respuestas
Respuesta:
Cuando el líder democrático deja de escuchar activamente, deja de delegar tareas, deja de respetar las previsiones, deja de enfrentar las dificultades, marginar y deja de promover los resultados conjuntos y en vez de esto empieza a recompensar y castigar, asumir la responsabilidad, No pide consejos y fija objetivos específicos.
Explicación:
El estilo de liderazgo autoritario se caracterizó por imponer la autoridad del líder. Es decir, el líder determinaba la manera de trabajar y tomaba todas las decisiones del grupo sin pedir la opinión de los participantes mientras que el liderazgo democrático es una forma de liderazgo basado en la participación y el diálogo entre los trabajadores es primordial a la hora de enfrentar una crisis o buscar nuevas estrategias.
Espero te sirva