cómo sería el mundo laboral actual si cada empresa estuviera obligada a contratar a un experto en filosofía para aconsejar al equipo directivo ?
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Una utopía que comienza a tomar forma, pues muchas empresas están comenzando a contratar la figura de "coach emocional ejecutivo" o contratar servicios externos de "happiness efficiency" con tal de lograr que se genere un ambiente saludable.
No sólo debería estar orientado al equipo directivo, sino a todo integrante de la empresa, pero si ha de limitarse sólo al primero, al menos tomará forma de mecánica y en forma jerárquica debería afectar positivamente a todo lo relacionado con éste.
En una empresa donde esta figura (filósofo, coach o happiness chief) esté presente y se sitúe en una posición absolutamente neutral, quiero pensar que la armonía tendría una oportunidad.
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