Respuestas
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1. Escucha las necesidades de tus empleados
2. Otorga recompensas
3. Ofrece comentarios oportunos.
4. Crea oportunidades de desarrollo profesional
5. Ofrece un proyecto específico
6.Propicia un ambiente laboral óptimo
7. Deja claras tus metas
8. Sé ingenioso y creativo
9. Otorga responsabilidades de importancia
10. Asigna un guía
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