Question

cual es la tesis, los argumentos en contra y los argumentos a favor del siguiente texto

La incursión de la mujer tanto en la educación como en el trabajo es cada vez mayor. Según fuentes del ICFES, en 1991, el
51.1% de las personas que lograron una educación superior (técnica, tecnológica, universitaria y postgrado) fueron
mujeres. También se contempla que en las carreras donde tradicionalmente predominaba el hombre, como medicina,
ingeniería civil o materna ticas, la mujer ha alcanzado destacadas posiciones. «Por otro lado, los índices de deserción son
muy bajitos, señala Antanas Mockus, rector de la Universidad Nacional, ya que las estudiantes llegan con el proyecto de
terminar su carrera." En lo que se refiere a la esfera laboral, el denominado sexo débil ha demostrado su fortaleza. Según
Darío Quijano, gerente de la firma Consulgei, la discriminación es casi nula: «Por ejemplo, en este momento, estoy
buscando un vicepresidente para un cargo y puede ser mujer u hombre». Sin embargo, esto no quiere decir que no
subsistan algunos rasgos machistas en el mercado laboral: Es el caso de cargos relacionados con el área de producción
donde se requiere un manejo de personal que se le atribuye casi exclusivamente al hombre. Claudia Girón, directora del
Banco de Profesionales de la Universidad de los Andes, opina que la participación de la mujer depende, en gran medida,
del tipo de trabajo que se necesite. «Por lo general, no hay discriminación de sexo. Pero si toca viajar mucho, se prefieren
hombres o mujeres solteras, ya que la mujer puede tener problemas para desplazarse (hijos y esposo): Si la mujer es casada
o divorciada, la requieren para cargos que exigen mucha responsabilidad y cuidado».

Answer 1

Respuesta:

ns lo sientooooo

bueno bye lo siento