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se pretende proteger los intereses e incluso la identidad de tales colectivos.
El Derecho Colectivo de trabajo es la parte del Derecho del Trabajo que se encarga del estudio de las organizaciones sindicales,
la negociación colectiva,
la convención colectiva,
los conflictos colectivos y el ejercicio del derecho de huelga.
Se definieron a partir del derecho de autodeterminación, y se engloban en los llamados "derechos de tercera generación" , según la teoría de las tres generaciones de derechos humanos.
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