Respuestas
Respuesta:
Son muchos los beneficios de brindar prestaciones superiores a tu personal, entre ellos se encuentran:
Reconocimiento. Las compañías con empleados comprometidos tienen una cantidad menor de bajas y renuncias voluntarias.
Felicidad.
Crecimiento.
Satisfacción.
Bienestar.
Motivación.
Las prestaciones laborales tienen como objetivo complementar el salario del empleado y sirven también como motivación profesional para hacer que el trabajador se esfuerce más y eleve la calidad de su trabajo. Las prestaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son: de Trabajo: Diurna, Nocturna o Mixta.
El objetivo de las prestaciones sociales es que representen un plus que les permita a los empleados cubrir sus necesidades o riesgo ordinarios, y representar un reconocimiento por su labor y lo que esto significa en términos económicos para la empresa.
Explicación: