Question

¿que ventajas y desventajas tiene un contrato de trabajo escrito?

Answer 1

Respuesta:

El empleado tiene estabilidad real por el tiempo pactado. Las indemnizaciones por finalización del contrato son superiores. El trabajador puede esforzarse un poco más a fin de lograr las prórrogas de su contrato. La relación laboral puede terminar a la expiración del plazo, sin el pago de indemnización alguna.

Explicación:

Answer 2

Explicación:

Ventajas

Genera estabilidad y confianza en el trabajador, al tiempo que representa mayor compromiso, sentido de pertenencia con la empresa y respeto por sus labores.

Permite al empleado participar activamente en los distintos programas y políticas internas de la organización.