Respuestas
Respuesta:
ventajas:
Dinamizan la economía de las naciones.
Promueven una mayor transparencia de los mercados.
Generan grandes cantidades de empleo.
Permiten una distribución más democrática de los ingresos.
Se adaptan con mayor facilidad a los cambios económicos.
La inversión en su creación es mínima.
Tienen posibilidades de expandirse, pudiéndose convertir en grandes empresas.
Su dirección está más centralizada, lo que agiliza la toma de decisiones.
Simplifica y disminuye los costos de la estructura administrativa.
desventajas
Dificultades para introducirse en mercados competitivos.
No tienen poder de decisión en el medio.
Dificultades para acceder al mercado externo.
Los salarios son bajos.
No se emplean controles de calidad.
No se encuentran especializaciones técnicas entre su personal.
Tienen limitaciones para acceder a la información y a la investigación.
Explicación:
Ventajas
- Lo principal es que se transforma en una fuente de ingresos, siendo un sustento.
- Al ser pequeña tiene la facilidad de ser modificada en caso de que la primera no funcione.
- Dependiendo del país, existen ayudas o concursos a los que se puede postular y así recibir ayuda del gobierno. O bien, dentro de los bancos se han creado diversos tipos de financiación para que quienes tienen proyectos para emprender, puedan acceder a ellos.
- Su estructura puede ser modificada fácilmente.
- Son generadores de empleo, aunque no a gran escala pero sí le brindan la posibilidad a alguien de tener un sueldo.
- Las decisiones se toman de forma rápida, ya que usualmente es el dueño quien tiene las riendas del negocio o bien un grupo reducido que llega a acuerdos rápidamente.
Desventajas:
- Tienen inconvenientes para conseguir créditos.
- Su tecnología o equipamiento suele ser escaso, limitado y poco evolucionado, por lo que requiere mayor esfuerzo de sus trabajadores.
- Los trabajadores pueden carecer de formación y especialización.
- Su producción tiende a ser limitada, en algunos casos para consumo inmediato que responde a las necesidades del contexto inmediato.
- Los trabajadores de la empresa no suelen tener demasiadas estructuras de jerarquía y están alejados de los modelos corporativos que caracterizan a las grandes empresas.