Cómo variarán los sala de manufactura con la implantación de un sindicato al que se inscriban los trabajadores?
Respuestas
Respuesta:
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)
La OIT ha adoptado diversos convenios, recomendaciones, resoluciones y declaraciones con el objetivo de garantizar el ejercicio
de la libertad sindical por parte de los trabajadores y los empleadores. Entre estos destacan el Convenio número 87, relativo a
la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, y
el Convenio número 98, relativo a los principios del derecho de
sindicación y de negociación colectiva. Estos convenios, crean un
marco amplio que abarca diversos temas cuya aplicación y cumplimiento garantizan la aplicabilidad de la libertad sindical.
Entre los principios que concretizan la libertad sindical, se encuentra el derecho de sindicación, basado en la disposición del
Art. 2 del convenio 87 que dice:
“Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de
constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones,
con la sola condición de observar los estatutos de las
mismas.”
Para crear un sindicato, los trabajadores y las trabajadoras deben seguir ciertas reglas, unas establecidas por las leyes del país,
otras por la práctica y los usos locales que se han establecido por
la tradición de las organizaciones sindicales.
Este folleto trata de los requisitos legales y prácticas para la creación de un sindicato de trabajadores en el sector privado, pues
si bien las personas que trabajan en el sector público gozan por
igual del derecho de sindicación, muchas veces los trámites legales difieren de los que se aplican al sector privado.
Explicación: