. Por qué es importante el Control: Evaluación del desempeño, disciplina laboral, manejo de reclamos y auditoria de personal
Respuestas
Respuesta:
El control es un elemento del proceso administrativo que incluye las actividades que se emprenden para garantizar que las operaciones reales coincidan con las operaciones planificadas. Puede ser considerado como uno de los más importantes para una óptima labor gerencial.
Explicación:
La auditoría del personal se realizan para verificar, análizar y mejorar las funciones de personal laboral.
Importancia del control evaluativo, desempeño y disciplina laboral y auditoría personal
Es sumamente importante que se lleve a cabo procesos de documentación para el control y evaluación exhaustiva para la organización laboral y la auditoría interna del personal.
El manejo de reclamos en una empresa debe ser auditado, es importante el seguimiento de las actividades para la auditoría de los recursos humanos.
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