el empleador ha decidido que, dado que cuenta con 15 trabajadores únicamente, no requiere un comité de convivencia laboral y ha determinado que en las reuniones del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo se consideren los temas relacionados con presunto acoso laboral, el responsable del sg-sst le ha recomendado que por resolución 652 de 2012 y resolución 1356 de 2012, debe conformar un comité de convivencia laboral. de acuerdo con el caso, usted recomendaría:
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Respuesta:
EZ
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• ¿Qué podemos hacer como estudiantes para promover la necesidad de participar en las elecciones con un voto
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y en la conciencia del niño y el día