Cuales son algunos aportes importantes de la Teoría de las relaciones humanas
Plis si alguien lo sabe es urgente y no encuentro en internet
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1. TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
2. PRINCIPIO S La Teoría de las relaciones humanas o denominada Escuela Humanística de la administración, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos, fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial, una civilización industrial en que la tecnología y el método de trabajo constituyen las más importantes preocupaciones del administrador. En consecuencia, la teoría de las relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a los cuales los trabajadores debían someterse forzosamente.
3. Las cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son: • Necesidad de humanizar y democratizar la administración. • El desarrollo de las llamadas ciencias humanas. • Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kurt Lewin. • Las conclusiones del experimento de Hawthorne. ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
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APORTES DE LA TEORÍA DE RELACIONES HUMANAS • Mejoró la perspectiva clásica que consideraba la productividad. Recalcaron la importancia del estilo del gerente y con ello revolucionaron la formación de los administradores