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Respuesta:
El fallecimiento del trabajador. 1) El fallecimiento del empleador como persona natural. 2) La renuncia o retiro voluntario del trabajador. 3) La terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición resolutoria y el vencimiento de los plazos en los contratos sujetos a modalidad.
Explicación:
UU
andrii46:
gracias
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0
reduccion de personal
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