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Recursos humanos. La creación de departamentos de recursos humanos en los que se utilizan enfoques y corrientes psicológicas del trabajo, es uno de los mejores ejemplos de tecnología blanda. ...
Software informático y de dispositivos móviles. ...
Marketing digital. ...
Conservación de alimentos.
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- Software para operaciones matemáticas básicas.
- Procedimientos del marketing.
- Herramientas económicas para realizar proyecciones.
- Softwares para la comunicación rápida entre departamentos.
- Herramientas de contabilidad.
- Herramientas estadísticas de software.
- Software para conocer permanentemente el estado de un envío de una empresa a un particular.
- Herramientas organizativas.
- Logística de producción.
- Enseñanzas de tareas.
- Conexiones de Wi-Fi.
- Herramientas de administración.
- Desarrollo de Software para organizaciones sin fines de lucro.
- Jornadas de capacitación.
- La educación a los jefes sobre el trato para con sus subordinados.
- Administración y motivación de los recursos humanos.
- Psicología de las relaciones personales de la empresa.
- Los procesos microeconómicos para la determinación de precios y cantidades.
- Procedimientos para el control de la gestión
- Software del mercado bursátil para el departamento de finanzas.
Explicación:
Estas son todas
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