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Respuesta:
La discriminación en el empleo y la ocupación” hace referencia a prácticas que tienen el efecto de situar a determinadas personas en una posición de subordinación o desventaja en el mercado de trabajo o el lugar de trabajo a causa de su raza, color, religión, sexo, opinión política, ascendencia nacional, origen social o cualquier otra característica no relacionada con el trabajo que debe desempeñarse.
Las prácticas discriminatorias pueden ser directas o indirectas. La discriminación directa tiene lugar cuando se establece una distinción, una preferencia o una exclusión explícitas por uno o varios motivos. Por ejemplo, un anuncio laboral “sólo para hombres” constituiría una discriminación directa.
Explicación:
ESPERO QUE TE AYUDE
Respuesta:
Pues en mi opinión yo creo es algo muy malo, ya que daña a las personas a las cuales se les hace, y gracias a esto, podrían llegar a hacer cosas lamentables las víctimas.
Al igual opino que es algo que ya viene de familia (en algunos casos) y que esto podría llegar a graves consecuencias si no se controla la discriminación.
Explicación:
Espero te ayude. Si estoy mal perdón.