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El foco de la función del desarrollo de recursos humanos debe ser desarrollar la mejor fuerza laboral posible para que la organización y los empleados alcancen sus objetivos. La capacitación es para los puestos actuales y la formación o desarrollo es para los puestos futuros.
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- El enfoque de la función de desarrollo de recursos humanos debe ser desarrollar la mejor fuerza laboral posible para que la organización y los empleados logren sus objetivos. La capacidad es para puestos actuales y la formación o desarrollo es para puestos futuros.
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