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Regular la jornada, horarios, descansos y vacaciones, respetando la ley, pero que se adapten a realidad productiva de la empresa.
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Regular la jornada, horarios, descansos y vacaciones, respetando la ley, pero que se adapten a realidad productiva de la empresa. 4. Crear fórmulas de conciliación familiar, personal y laboral. Establecer posibilidades de teletrabajo en ciertos puestos de la empresa.
Explicación:
BD
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